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销售技巧
店长管理
￥6800
财务基础
￥6800
绩效评估
￥6800
关键需求——有效激励的突破口
￥6800
巧用薪酬体系，强化员工行为
￥900
薪酬体系的实施与管理
￥1600
薪酬体系整体设计
￥1300
手把手教你发工资
￥1500
手把手教你做工资（二）
￥1300
基本薪酬决定制度（二）
￥700
考勤管理
￥1400
管理层薪酬体系设计（二）
￥1100
薪酬调查和分析（二）
￥1500
中长期激励体系设计
￥1200
管理层薪酬体系设计（一）
￥2600
岗位分析和岗位价值评估（二）
￥2200
薪酬结构设计（二）
￥1800
薪酬结构设计（一）
￥1600
特殊员工群体薪酬体系设计
￥1400
医疗保险
￥800
生育保险
￥800
失业保险
￥1300
社会保险基金管理
￥2100
薪酬设计前的准备工作
￥2700
岗位分析和岗位价值评估（一）
￥3400
薪酬调查和分析（一）
￥2200
不同类型的工资制度
￥2200
销售人员薪酬体系设计
￥1400
生产线操作人员薪酬体系设计
￥2200
员工奖金和福利管理
￥2100
绩效奖励
